“故宫网站崩了”的消息，对于皮套厂的营销提示
“故宫网站崩了”的消息，对于皮套厂的营销提示
21/02 / 2019
这个也是依托与犹太妇女未外出工作而是留在家里照看孩子，以确保孩子的学习质量。从而她们的后代的成就与家庭教育密不可分，使她们在教育中摸索出一些黄金法则（这些原则也是可以用于皮套厂人才培养）：
A. 鼓励（下属）自己独立：相信自己的能力去完成某个事情，这样就能锻炼出自理独力能力。
B. 先难后易原则：认可（下属）的努力，给予鼓励与支持他们的爱好，当遇到进展不顺时，要告诉他们（所有的开始都很困难），只要克服了难的事情，后面就事事简单了。
C. 信任是最好的回应：对于（员工）来说，信任往往比“假糖果”更好的回报，只有得到（上级/领导）充分的信任，在做事情时才会做得更好。
D．表象并不代表所有：走在路上可能您被路上的犹太孩子，满身泥垢，及膝盖尘土飞扬给吓住，犹太的父母觉得这些表象与孩子成长没多大关系，（而这一点在我们皮套公司也是一样，上级不能被人物、事物的表象所迷惑，要透过表象看本质）。
E．尊重每一成员：任何一个家庭或者团队只有尊重彼此，才会有好的秩序及好的工作环境。
F．关注（下属）每一点的成就：犹太家庭认为孩子的任何成就都应给予回报 ，在企业中也是一样的。
以上几条黄金法则我觉得不管是运用到家庭还是皮套生产厂家，都是可行的，这些运用在管理下属，培养人才上有很大的帮助。
